介绍
Momentive Performance Materials Quartz, Inc., (d/b/a Momentive Technologies) 及其附属公司(“公司”、“我们”或“我们的”)尊重您的隐私,并致力于通过遵守本政策来保护您的隐私。
本私隐政策描述了我们可能向您收集的或您在浏览 websitewww.momentivetech.com(“网站”)时可能提供的信息类型,以及我们收集、使用、维护、保护和披露此等信息的做法。
本隐私政策(或“本政策”)适用于我们在以下情况下可能收集的信息:
- 通过网站、公司门户、交互功能和应用程序;
- 通过电子邮件、短信、支持热线电话以及您与本网站之间的其他电子信息;
- 通过您可能从本网站下载的移动和桌面应用程序,这些应用程序将在您和网站之间提供不基于浏览器的专用交互;
- 当您在第三方网站和服务上与我们的广告和应用程序交互时,前提是该等应用程序或广告包含指向本政策的链接;或者
- 当您与我们的 LinkedIn 账户、Twitter 帐户或其他社交网站互动时。
本政策不适用于在以下情况下收集的信息:
- 我们离线或通过任何其他方式,包括在任何第三方(包括我们的附属公司)运营的任何其他网站上;或者
- 任何第三方,包括通过可能链接至本网站或从本网站可以访问的任何应用程序或内容(包括广告)
请仔细阅读本政策,以了解我们关于您的信息以及如何处理信息的政策和做法。如果您不同意我们的政策和做法,即表示您选择不使用我们的网站。通过访问或使用本网站,即表示您同意并会遵守本隐私政策的所有方面。本政策可能会不时变更(请参见下文“我们的隐私政策变更”部分)。如果您在我们作出变更后继续使用本网站,则会被视为接受这些变更,因此请定期检查政策更新内容。
信息收集和使用
个人信息
就本隐私政策而言,“个人信息”一词是指可用于区分或追踪个人身份的任何信息,无论是单独使用还是与其他个人或识别信息(已链接或可链接到特定个人)结合使用,并受数据保护法律、法规或规则的约束。
我们收集的信息
对于我们公开可用网站的访客,当您浏览或在我们的网站上注册、订购、订阅我们的新闻通讯、回应调查或填写表格时,我们会从您那里收集信息。当您在我们的网站上订购或注册时,可能会酌情要求您输入姓名、电子邮箱地址、邮寄地址和/或电话号码以及其他信息。当您访问我们的网站时,我们也可能收集有关您的会话的某些不识别个人用户身份的信息,包括互联网协议 (IP) 地址、浏览器类型、互联网服务提供者、引用/退出页面、操作系统、日期/时间戳以及点击流数据。我们还会使用下文“自动收集和 Cookie”项下所述的 Cookie。公司对此数据的处理仅用于提供安全保障和对本网站内容的适当访问权限。请注意,本在线隐私政策仅适用于通过我们的网站收集的信息,而不适用于线下收集的信息。
您可以浏览本网站的大部分区域,而无需向我们提供任何进一步的个人信息。我们力求收集最低限度的个人信息,以履行我们的合同义务,或以其他方式向您提供商品或服务。通常情况下,您可能会被要求注册并提供有关您和/或贵公司的姓名/名称、职位、电子邮箱地址以及其他方面的信息。如果您通过本网站订购产品或使用某些可用服务,我们可能会要求您提供有关您的购买、退货和换货(包括保修和退还款信息)的进一步信息,包括但不限于账单信息(如信用卡账户信息)、产品信息。当您提供意见或参与 Momentive Technologies 赞助的调查、比赛、促销或抽奖活动时,我们也可能向您收集其他信息。由于相关注册程序或调查会明确询问这些信息,所以收集的信息类型对您来说始终是预先透明的。我们使用此类个人信息来提供我们的服务,并以其他方式经营我们的业务,始终如一地遵守本隐私政策以及收集信息时可能提供的任何通知的规定。大多数情况下,个人信息仅用于回复您的询问或处理您的请求。如果我们想要将您的个人信息用于市场营销,我们会事先征求您的同意。
本网站的在线职业管理功能由 WorkDay 提供,并受 WorkDay 的政策和条款的约束。如果您选择访问我们的 WorkDay 门户网站,您将被要求提供作为求职流程一部分所需的关于您自己的其他信息,例如您的地址和其他联系信息、您的教育经历或您的工作经历。我们人力资源部的工作人员将审查和处理您的申请,一旦您接受公司的聘用,您提供的信息可能记入您的人事档案。即使您未接受聘用,在经您事先同意后,我们也可能会对您提供的信息进行存档,仅用于识别您未来在公司的就业机会。
自动收集和 Cookie
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在流行的网络浏览器软件中屏蔽或允许 Cookie 的指南
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信息分享
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